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你的旅程,你的方式

 

如果你真的能开辟自己的道路,你的职业生涯会是什么样的? 现在想象一下,你开辟的道路上布满了交互工具, 发展计划和团队成员会一路支持你. 在Thoughtworks,我们在自主与我们的培养文化的力量之间取得了平衡. 

 

这对你的职业发展意味着什么? 这意味着你可以跟随你的好奇心,同时利用反馈的力量, 协作和知识共享. 这里没有孤独的英雄:他们是一起的, 我们互相帮助,做到最好,这也影响到我们员工的成长. 

 

多面学习体验

通过培训学习

我们提供包括领导力在内的多个领域的全球和区域内部发展项目, 咨询和技术技能. 我们还提供10种以上,000个自定进度的教育课程, 让我们的员工在适合他们的时候学习.

 

向他人学习

当我们帮助别人成长的时候,我们也成长了自己. 这就是修养文化之美. 在实践中, 这意味着指导, 支持团队之间的反馈, 主动与他人分享知识,甚至为开源做出贡献.

学习通过

日常工作中的挑战为成长提供了许多有机的机会. 我们的员工有机会完成有针对性的任务,让他们磨练新技能或拓展技能以实现职业目标.

 

与推动变革的领导者见面

Ruth Gorman,全球人才发展主管

我们的修养文化鼓励大家互相学习, 这反过来又能帮助每个人成长. Ruth Gorman和她的团队确保思想工作者被授权拥有自己的成长之路,同时装备他们正确的程序和工具来帮助他们.

叶万德·伊格,全球能力战略家

仅仅因为你以一套特定的技能开始你的旅程,并不意味着你不能随着时间的推移在新的方向上成长. Yewe Ige谈到了她在能力模型方面的工作:这是一个进化工具,旨在为Thoughtworks的许多职业道路提供透明度, 所需的技能以及不同的角色如何支持我们的业务目标.

 

Lilian De Munno,全球人才发展主管

我们的知识共享文化为Lilian De Munno提供了正确的基础,为每个人以自己的方式发展自己提供了自主学习、支持项目和工具的正确组合. 结果? 在这样的组织中,员工能够感受到自己的成长之路.

学习和发展

我们一起创造非凡的影响

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